タグ: チームワーク文化形成の事例:

ENN株式会社  TSUTAYA川崎三の辻店

“ありがとう”の力で会員獲得2~3倍に。 モチベーションアップで売上指標もアップ!

ネオパーサ浜松店長・スタッフ

株式会社クリエイト・レストランツ  フードコート ネオパーサ浜松

フードコートのブースごと運営でも、 “ありがとう”の横断的コミュニケーション活性化

旬菜しゃぶ重 佐藤店長

株式会社クリエイト・レストランツ  旬菜しゃぶ重 イオンモール甲府昭和

アルバイトの自発的なコミュニケーション活性化 直接コミュニケーションが苦手な新人の意識変革に

株式会社フェイス  TSUTAYA春日部店

”怒ると辞める”時代の新人声かけツールに!

ザプラチナム

株式会社クリエイト・レストランツ  ザプラチナム ルクア大阪

直接で補いきれないコミュニケーションのきっかけづくりに

(左:福岡店長 右:クルーの方)

株式会社クリエイト・レストランツ  マッチャハウス京都河原町

既存のコミュニケーションツールと併用して 新しいコミュニケーションを!

野本店長

ENN株式会社  TSUTAYA横須賀粟田店

月に1330回の“ありがとう”が見える化 スタッフの自発的な利用でコミュニケーション量アップ!

TSUTAYAみはら店  梶浦エリアマネージャー兼店長

株式会社フェイス  TSUTAYAみはら店

店舗に居ることの少ないスーパーバイザーのコミュニケーションに!

”怒ると辞める”時代の新人声かけツールに!

旬菜しゃぶ重 佐藤店長

アルバイトの自発的なコミュニケーション活性化 直接コミュニケーションが苦手な新人の意識変革に